葡萄干项目人力资源计划.docx

葡萄干项目人力资源计划目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 用实耗工时来衡量7第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析8第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 录用环节的评估12二、 人员录用评估14第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的概念15二、 面试的内容16第六章 基于培训需求分析的项目设计17一、 企业员工培训与开发项目设计的原则17二、 企业员工培训项目的开发与管理19第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求循环评估模型27二、 培训需求的调查与确认28第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评周期的确定30二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理34第九章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的应用策略36二、 行为导向型客观考评方法36第十章 薪酬体系设计的前期准备