上半年才情报告完全解析范文仅供参考，自行编辑使用上半年才情报告完全解析今天起，我们又将进入一年一度的“三伏”天。与此同时，职场的竞争温度也已提前进入三伏。昨日，我国领先的人力资源机构智联招聘公布了其最新统计的上半年“才情报告”。报告显示，平均一个岗位，大约有人（次）参与竞争。职场的“温度”由此可见一斑。职场竞争， “温度”胜过三伏天据空缺职位数据统计，今年的招聘职位需求月份的万个，增加到月份的万个。但是，求职人次也是水涨船高，从万人次增加到万人次。有限的职位需求增长稀释到求职大军中，只不过是杯水车薪。据此，从头六个月的情况来看，竞争指数全年平均数将在以上，即每个空缺职位都会有人次的争夺。竞争残酷程度行政文秘岗位最高 技术研发岗位较低从各个热门职业的竞争统计来看，工程技术人员的竞争指数较低。研究人员、工程师J电讯类K、工程师J电子机械医药K平均每个岗位仅人（次）参与争夺。与此相反，行政秘书和人力资源类职业，平均一个岗位大约都有近人（次）争夺。两者呈现“冰火两重天”的态
