中国职场人士跳槽报告范文仅供参考，自行编辑使用中国职场人士跳槽报告在LinkedIn发布中国职场人士跳槽报告显示，中国职场人士的跳槽频率显著高于美国，已经成为常态。其中，互联网是员工流动性最大的行业，在中国的在职时间为31个月。那么，美业员工的流动性又有多大呢？有资深HR表示。美业员工跳槽率更高，员工在职时间为28个月。美业员工跳槽为哪般呢？怎样突围美业人才格局呢？这是所有美业HR和美容企业都面临的问题。1、 浮躁的企业文化让人摸不着边际由于该行业较其他行业而言，较为暴利一些。甚至在早期，很多人一张美容床，一个门店，一个美容师就能把轻轻松松赚钱。所以，这个行业的门槛由于较低，很多人都容易进入，但是进入后，企业的管理却成了问题。企业文化较为浮躁，貌似所有东西的存在都是为了业绩，为了金钱。甚至企业老总也是把业绩至上。2、 行业地位不高有些人无论多高薪也不愿意从事该 行业，而她们的理由是，这个行业的社会地位偏低。甚至有人把这个行业与色情联系在一起。可见，社会的偏见把人才隔离了这个行业。3、 薪酬没预想的那么高这个行业暴利是很多人
