威士忌公司人力资源管理.docx

威士忌公司人力资源管理目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 修改劳动定额的方法6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构的调查8二、 企业组织机构设置的原则12第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用简历甄选应聘人员的方法17二、 利用笔试甄选应聘人员的方法19第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试环境的布置21二、 面试的基本程序21第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求分析的含义24二、 其他几种模型24第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的执行与完善25二、 企业培训制度的基本结构25第八章 绩效考评方法27一、 综合型绩效考评方法27二、 制订绩效改善计划的程序28第九章 绩效考评系统30一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突30二、 企业员工绩效申诉的处理31第十章 员工福利管理分析34一、 员工福