威士忌公司人力资源管理手册.docx

威士忌公司人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构与组织机构的关系6二、 现代企业组织结构的类型8第三章 劳动定额统计与分析13一、 实耗工时的概念和意义13二、 劳动定额统计工作的任务13第四章 招募方式的选择15一、 实施内部招募与外部招募的原则15二、 外部招募的主要方法16第五章 人力资源的空间配置23一、 改进过细劳动分工的方法23二、 加强现场管理的5S活动24第六章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程设计的程序29二、 培训课程设计的项目与内容30第七章 企业员工培训需求分析的方法44一、 培训需求分析的含义44二、 其他几种模型44第八章 绩效考评指标与设计45一、 基于不同维度的绩效考评指标设计45二、 绩效指标体系的设计要求48第九章 绩效考评系统51一、 绩效考评主体的分类和比较51二、 绩效考评周期的确定59第十章 市场薪酬调查分