威士忌公司人力资源手册.docx

威士忌公司人力资源手册xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 劳动定额完成情况的分析6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 企业人力资源费用的构成8二、 审核人力资源费用预算的基本程序10第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 笔试的适用范围11二、 利用简历甄选应聘人员的方法11第五章 人力资源的空间配置14一、 加强现场管理的5S活动14二、 企业组织劳动分工与协作的方法18第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 员工职业生涯规划的准备工作23二、 职业生涯发展的基本理论27第七章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程的设计策略29二、 培训教学设计程序与形成方案33第八章 绩效考评方法39一、 目的和要求39二、 综合型绩效考评方法39第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评指