威士忌公司人力资源制度.docx

威士忌公司人力资源制度目录第一章 行业背景分析4第二章 项目简介6一、 项目名称及项目单位6二、 项目建设地点6三、 建设规模6四、 项目建设进度6五、 建设投资估算6六、 项目主要技术经济指标7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员管理的作用9二、 企业劳动定员基本原则10第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制14一、 组织结构设计后的实施原则14二、 企业组织结构与组织机构的关系16第五章 人力资源的空间配置19一、 加强现场管理的5S活动19二、 工作地组织23第六章 招募方式的选择26一、 参加招聘会的主要程序26二、 外部招募的主要方法28第七章 企业员工培训需求分析的方法35一、 培训需求循环评估模型35二、 其他几种模型36第八章 企业员工培训与开发课程37一、 培训课程设计的基本原则37二、 培训课程的设计策略39第九章 绩效考评指标与设计44一、 绩效目标设置的原则4