威士忌公司人力资源实施计划.docx

威士忌公司人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的步骤9二、 劳动定额不定期修订11第四章 人力资源费用预算的审核12一、 审核人力资源费用预算的基本程序12二、 审核人力资源费用预算的基本要求12第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 成本效益评估14二、 招募环节的评估14第六章 招募方式的选择16一、 选择人员招募方式的主要步骤16二、 参加招聘会的主要程序17第七章 员工培训的组织与实施20一、 培训师的培训与开发20二、 培训课程的实施与管理21三、 企业员工外部培训的实施24第八章 职业生涯发展规划准备工作26一、 组织职业生涯管理的含义和作用26二、 员工职业生涯规划的准备工作26第九章 绩效考评系统32一、 绩效考评主体的分类和比较32二、 绩效考评主体的确定40第十章 绩效考