威士忌公司人力资源配置方案.docx

威士忌公司人力资源配置方案目录第一章 劳动定额水平3一、 确定劳动定额水平的基本原则3二、 通过现行定额之间的比较来衡量3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额不定期修订5二、 劳动定额修订的内容5第三章 招募方式的选择7一、 参加招聘会的主要程序7二、 选择人员招募方式的主要步骤9第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘活动过程评估的相关概念11二、 招聘成本效益评估14第五章 员工职业生涯规划信息采集15一、 员工职业生涯规划信息的采集15二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法17第六章 企业员工培训与开发课程20一、 实施培训教学活动的注意事项20二、 培训课程的设计策略21第七章 绩效考评方法27一、 行为导向型主观考评方法27二、 制订绩效改善计划的程序30第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效目标设置的原则32二、 基于不同维度的绩效考评指标设计34第九章 专项薪酬管理制度的起草39一、 设计单项薪酬管理