威士忌项目人力资源研究.docx

威士忌项目人力资源研究xx投资管理公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额的定期修订4二、 修改劳动定额的方法5第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 劳动定额完成情况的分析7第三章 企业应聘人员的初步甄选9一、 利用笔试甄选应聘人员的方法9二、 笔试的特点10第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 成本效益评估11二、 招聘成本效益评估11第五章 企业员工培训与开发课程12一、 培训教学设计程序与形成方案12二、 培训课程设计的项目与内容16第六章 员工职业生涯规划信息采集30一、 职业与职业生涯的基本概念30二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法30第七章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评指标的类型34二、 绩效目标设置的原则37第八章 绩效考评系统40一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义40二、 企业员工绩效申