威士忌项目人力资源制度.docx

威士忌项目人力资源制度目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析9第四章 劳动定额的修订13一、 劳动定额的定期修订13二、 修改劳动定额的方法14第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用笔试甄选应聘人员的方法15二、 笔试的特点16第六章 招聘评估指标的统计分析17一、 人员录用评估17二、 甄选环节的评估17第七章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果评估方案的设计19二、 培训有效性评估的内容21第八章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的项目与内容25二、 培训教学设计程序与形成方案37第九章 绩效考评系统43一、 绩效考评周期的确定43二、 企业员工绩效申诉的处理47第十章 绩效考评方法49一、 制订绩效改善计划的程序49二、 综合型绩效考评