威士忌项目人力资源管理大纲.docx

威士忌项目人力资源管理大纲目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 现代企业组织结构的类型4二、 企业组织结构图的绘制8第二章 人力资源费用预算的审核11一、 企业人力资源费用的构成11二、 人力资源费用支出控制的原则13第三章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的特点15二、 利用笔试甄选应聘人员的方法15第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试环境的布置17二、 面试提问的设计17第五章 员工职业生涯规划信息采集20一、 员工职业生涯规划信息的采集20二、 职业与职业生涯的基本概念22第六章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果评估的一般程序23二、 培训有效性评估的技术24第七章 绩效考评指标与设计28一、 绩效目标设置的原则28二、 绩效考评标准及设计原则30第八章 绩效考评系统37一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义37二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突39第九章 岗位评价的基本步骤41