威士忌项目人力资源制度手册.docx

威士忌项目人力资源制度手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划8第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员与其他相关概念的关系10二、 企业劳动定员制定修订的新方法18第三章 劳动定额水平21一、 劳动定额水平是定额管理的核心21二、 用实耗工时来衡量22第四章 招募方式的选择23一、 实施内部招募与外部招募的原则23二、 外部招募的主要方法24第五章 甄选应聘人员方法31一、 能力测试31二、 情境模拟测试32第六章 企业培训制度的建立与推行分析35一、 企业培训制度的含义35二、 起草与修订培训制度的要求36第七章 员工培训的组织与实施38一、 培训前对培训师的基本要求38二、 实现培训资源的