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威士忌项目人力资源解决方案xxx有限公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 行业背景分析7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。9二、 审核人工成本预算的方法10第四章 劳动定额统计与分析14一、 实耗工时的概念和意义14二、 劳动定额完成情况的分析14第五章 人力资源的空间配置16一、 企业组织劳动分工与协作的方法16二、 企业劳动分工20第六章 企业应聘人员的初步甄选23一、 笔试的特点23二、 笔试的适用范围23第七章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果评估的实施25二、 培训有效性评估的含义和作用32第八章 员工培训的组织与实施36一、 培训师的培训与开发36二、 实现培训资源的充分利用37第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效指标体系的设计要求39二、