宠物猫砂公司人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 通过现行定额之间的比较来衡量7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员制定修订的新方法8二、 劳动定员传统的制定修订方法10第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的设计13二、 面试的概念15第五章 招募方式的选择16一、 实施内部招募与外部招募的原则16二、 外部招募的主要方法17第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果信息的收集24二、 培训效果的跟踪与监控29第七章 基于培训需求分析的项目设计34一、 培训项目的设计与管理应关注的问题34二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计35第八章 绩效考评方法43一、 综合型绩效考评方法43二、 结果导向型考评方法44第九章 绩效考评指标与设计50一、 基于不同维度的绩效考评指标设计50二、 绩效考评指标的类型53第十章 员工
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