1、吴堡县年度目标责任考核用表(一)年度目标责任考核自我评价表评价意见单位优秀 良好 一般 较差备注1、 请在您认为合适的栏目中划“”。2、 计分办法：“优秀”100 分、 “良好”80 分、“一般”60 分、“较差”40 分，按得票情况加权平均计算最后得分。领导班子年度考核民主测评表注：请选择其中一项划“”，其余三项空缺。附（背面）：领导班子年度考核民主测评评价要点评 价 意 见单位名称 好 较好 一般 差领导班子年度考核民主测评评价要点类 别 考 核 内 容 评 价 要 点政治方向 政治鉴别力和敏锐性、大局观念、工作指导思想思想政治方向精神面貌 团结协调，艰苦奋斗，开拓进取贯 彻 科 学 发
2、展 观 自觉性和坚定性，联系本地实际贯彻落实的能力驾驭全局 总揽全局（维护大局），协调各方（围绕中心），科学决策（依法行政），执行民主集中制处理利益关系 把握和处理各种利益关系及突发事件，维护社会稳定务实创新 求真务实，攻坚克难，探索创新领导能力选人用人 贯彻执行公务员法和干部任用条例情况，发现人才，培养干部，知人善任经济建设 发展速度，发展质量，发展代价政治建设 民主法治，政务公开，基层民主政治建设文化建设 思想道德建设，舆论导向，群众性精神文明创建活动社会建设 统筹城乡、区域发展，劳动就业和社会保障，社会治安综合治理工作实绩党的建设（政府效能建设）基层党组织和党员队伍、干部队伍、人才队伍建
3、设（行政效率，公务员队伍建设）反腐倡廉 思想道德和纪律教育，履行廉政职责，班子自律党风廉政建设廉政制度建设 建立健全廉洁从政的规章制度，完善党内外监督机制和依法行使权力的制约机制吴堡县年度目标责任考核用表（二）年度目标责任考核社会评价表（镇）单位 评价意见优秀 良好 一般 较差备注1、 请在您认为合适的栏目中划“”。2、 计分办法：“优秀”100 分、 “良好”80 分、“一般”60分、 “较差”40 分，按得票情况加权平均计算最后得分。吴堡县年度目标责任考核用表（三）领导干部年度考核民主测评表单位： 年 月 日姓名 职务 优秀 称职 基本称职 不称职注：选择其中一项划“”，其余三项空缺。附（
4、背面）：领导干部年度考核民主测评评价要点领导干部年度考核民主测评评价要点类别 考核内容 评价要点政治态度 理想信念，贯彻执行党的路线方针政策的坚定性，政治纪律，理论素养德思想品质 党性修养，道德品质，执行民主集中制工作思路 发展观、政绩观，战略思维（创新意识）组织协调 组织动员能力、处置突发事件能力，协调各方（分工）情况依法办事 法制意识，依法办事（依法行政）水平能心理素质 意志与自信心，对复杂情况的心理承受能力精神状态 事业心、责任感，敬业精神，学习态度勤工作作风 深入实际，讲求实效，联系群众履行职责成效分管工作完成情况，抓班子带队伍（抓落实促发展）情况解决复杂问题敢于和善于解决复杂矛盾，注
5、重解决群众关心的热点难点问题绩基础建设 不搞短期行为，重视基础工作（重视部门管理），加强制度建设情况廉 廉洁自律遵守廉政规定（履行经济责任），对配偶、子女和身边工作人员的教育与要求，接受监督，生活作风吴堡县年度目标责任考核用表（四）领导干部年度考核民主测评统计表单位： 年 月 日测评情况优秀 称职 基本称职 不称职姓名 职务 参评人数票数(%)票数(%)票数(%)票数(%)领导干部年度考核登记表（ 年度）姓名 性别 出生年月 参加工作时间政治面貌文化程度任现职时 间工作单位及 职 务分管工作个人总结个人总结参加测评人 数 优 秀 称 职基本称职不称职 弃 权民情主测评况党评组鉴党意委见 （盖章） 年 月 日被人考意核见 （签名） 年 月 日年核度委目员标会考意见 （盖章） 年 月 日备注机关工作者年度考核登记表（ 年度）姓名 性别 出生年月 参加工作时间政治面貌文化程度任现职时 间工作单位及职务个人总结个人总结参加测评人数 优 秀 称 职基本称职不称职 弃 权民评主情测况单鉴位意评见 （盖章） 年 月 日被人考意核见 （签名） 年 月 日年核度委目员标会考意见 （盖章） 年 月 日备注
