葡萄干公司人力资源模式分析.docx

葡萄干公司人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 人力资源费用预算的审核17一、 审核人工成本预算的方法17二、 人力资源费用支出控制的原则19第四章 甄选应聘人员方法21一、 人格测试21二、 兴趣测试21第五章 招募方式的选择23一、 企业人员招募的方式23二、 外部招募的主要方法28第六章 员工职业生涯规划信息采集36一、 员工职业生涯规划信息的采集36二、 职业生涯规划的内涵与特征38第七章 培训方法的选择与应用40一、 选择企业员工培训方法的程序40二、 几种常用培训方法的应用42第八章 绩效考评系统52一、 绩效考评的程序与流程设计52二、 绩效管理的职责划分56第九章 绩效考评指标与设计60一、 基于不同维度的绩效考评指标设计60二、 绩效考评标准及设计原则63第十章 员工福利管理分析