智能玩具公司人力资源计划.docx

智能玩具公司人力资源计划目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额的定期修订8二、 修改劳动定额的方法9第四章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10二、 工作岗位分析13第五章 招募方式的选择17一、 参加招聘会的主要程序17二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19第六章 人力资源的空间配置21一、 人力资源配置的基本原理21二、 企业人员配置的基本方法25第七章 职业生涯发展规划准备工作27一、 职业生涯发展的基本理论27二、 个入职业生涯规划的含义28第八章 员工培训的组织与实施30一、 培训课程的实施与管理30二、 企业员工外部培训的实施33三、 实现培训资源的充分利用34第九章 绩效考评指标与设计36一、 绩效目标设置的原则36二、 绩效考评标准及设计原则38第十章 绩效考评系统45一、 绩效考评误差的含义和类