正交胶合木项目人力资源制度.docx

正交胶合木项目人力资源制度目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 劳动定员的基本概念8第三章 劳动定额水平11一、 现代劳动定额的发展趋势11二、 劳动定额水平的概念和种类15第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的特点17二、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的方法19二、 面试环境的布置21第六章 企业员工培训与开发课程23一、 培训教学设计程序与形成方案23二、 培训课程的设计策略27第七章 企业培训制度的建立与推行分析32一、 企业培训制度的含义32二、 起草与修订培训制度的要求33第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评周期及其影响因素35二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理38第九章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的应用策略40二、 绩效考评方法的比较40