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智能问答机器人公司人力资源系统分析xxx投资管理公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员基本原则4二、 企业劳动定员传统的制定修订方法6第二章 劳动定额水平10一、 用实耗工时来衡量10二、 确定劳动定额水平的基本原则10第三章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12二、 笔试的适用范围13第四章 甄选应聘人员方法15一、 能力测试15二、 人格测试16第五章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业与职业生涯的基本概念17二、 职业生涯规划的内涵与特征17第六章 基于培训需求分析的项目设计19一、 企业员工培训与开发项目设计的原则19二、 企业员工培训项目的开发与管理21第七章 绩效考评方法29一、 行为导向型主观考评方法29二、 绩效考评方法的分类32第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效指标体系的设