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智能问答机器人公司人力资源计划xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额的定期修订6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平的概念和种类8二、 劳动定额水平是定额管理的核心9第四章 人力资源的空间配置11一、 企业人员配置的基本方法11二、 劳动环境优化的内容和方法12第五章 甄选应聘人员方法16一、 能力测试16二、 情境模拟测试17第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 职业生涯发展的基本理论20二、 组织职业生涯管理的含义和作用21第七章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训有效性评估的含义和作用23二、 培训效果评估的一般程序26第八章 绩效考评指标与设计29一、 基于不同维度的绩效考评指标设计29二、 绩效考评指标的类型32第九章 绩效考评系统37一、 绩效考评周期及其影