月桂油公司人力资源管理大纲.docx

月桂油公司人力资源管理大纲xxx投资管理公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析的程序4二、 工作岗位分析信息的主要来源7第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员制定修订的新方法9二、 企业劳动定员传统的制定修订方法11第三章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的基本程序14二、 面试提问的技巧15第四章 甄选应聘人员方法21一、 情境模拟测试21二、 兴趣测试22第五章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的程序24二、 培训课程设计的基本原则25第六章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训效果评估的一般程序28二、 培训效果信息的收集29第七章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评标准及设计原则35二、 绩效考评指标的类型40第八章 绩效考评系统44一、 绩效考评主体的特点44二、 绩效考评的程序与流程设计