月桂油公司人力资源管理.docx

月桂油公司人力资源管理目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 劳动定员的形式8第三章 劳动定额统计与分析11一、 产品实耗工时统计的方法11二、 实耗工时的概念和意义14第四章 甄选应聘人员方法16一、 兴趣测试16二、 能力测试16第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试环境的布置18二、 面试的内容18第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 个入职业生涯规划的含义20二、 职业生涯发展的基本理论21第七章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的基本结构23二、 企业培训制度的含义23第八章 绩效考评系统26一、 绩效考评周期的确定26二、 绩效考评主体的分类和比较30第九章 绩效考评指标与设计38一、 基于不同维度的绩效考评指标设计38二、 绩效目标设置的原则41第十章 岗位评价的基本步骤45