月桂油公司人力资源运营方案.docx

月桂油公司人力资源运营方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构图的绘制6二、 企业组织机构设置的原则7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员传统的制定修订方法12二、 劳动定员的形式14第四章 人力资源的空间配置16一、 企业员工工作任务的指派方法16二、 工作轮班制度的概念和种类16三、 两班制18四、 三班制18五、 多班制20第五章 甄选应聘人员方法24一、 情境模拟测试的应用24二、 兴趣测试28第六章 培训方法的选择与应用29一、 几种常用培训方法的应用29二、 选择企业员工培训方法的程序37第七章 企业员工培训的有效性分析41一、 培训有效性评估的方法41二、 培训有效性评估的含义和作用42第八章 绩效考评方法47一、 制订绩效改善计划的程序47二、 综合型绩效考评方法48第九章 绩效考评系