月桂油项目人力资源制度.docx

月桂油项目人力资源制度目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6二、 人力资源费用支出控制的原则7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业人力资源规划的分类9二、 企业组织结构与组织机构的关系10第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试环境的布置13二、 面试的目标13第五章 人力资源的空间配置16一、 人力资源时间配置的内容16二、 企业劳动分工18第六章 职业生涯发展规划准备工作21一、 职业生涯发展的基本理论21二、 组织职业生涯管理的含义和作用22第七章 员工培训的组织与实施24一、 实现培训资源的充分利用24二、 培训前对培训师的基本要求25第八章 绩效考评系统27一、 绩效考评主体的特点27二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理28第九章 绩效考评指标与设计30一、 绩效指标体系的设计要求30二、 绩效考评标准及设计原则31第十章