月桂油项目人力资源管理大纲.docx

月桂油项目人力资源管理大纲目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本程序6二、 人力资源费用支出控制的作用6第三章 劳动定额水平7一、 确定劳动定额水平的基本原则7二、 劳动定额管理的内容7第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的概念10二、 面试提问的技巧11第五章 人力资源的空间配置16一、 企业人员配置的基本方法16二、 企业员工工作任务的指派方法17第六章 员工培训的组织与实施19一、 培训前对培训师的基本要求19二、 实现培训资源的充分利用19第七章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的基本原则22二、 培训课程设计的项目与内容24第八章 绩效考评系统38一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义38二、 绩效管理的职责划分40第九章 绩效考评指标与设计44一、 基于不同维度的绩效考评指标设计44二、 绩效