月桂油项目人力资源管理计划.docx

月桂油项目人力资源管理计划目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6二、 劳动定额水平是定额管理的核心6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员传统的制定修订方法8二、 企业劳动定员基本原则10第四章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试13二、 人格测试14第五章 招募方式的选择16一、 参加招聘会的主要程序16二、 外部招募的主要方法18第六章 职业生涯发展规划准备工作25一、 组织职业生涯管理的含义和作用25二、 员工职业生涯规划的准备工作25第七章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 企业培训制度的含义31二、 企业培训制度的基本结构32第八章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的比较34二、 绩效考评方法的分类34第九章 绩效考评系统37一、 绩效考评主体的特点37二、 企业员工绩效申诉的处理38第十章 员工福