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正交胶合木公司人力资源培训方案xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 劳动定额水平9一、 通过现行定额之间的比较来衡量9二、 劳动定额水平的概念和种类9第四章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的内容11二、 修改劳动定额的方法11第五章 甄选应聘人员方法13一、 能力测试13二、 兴趣测试14第六章 人力资源的空间配置15一、 企业组织劳动分工与协作的方法15二、 改进过细劳动分工的方法19第七章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的方法21二、 培训效果的跟踪与监控22第八章 基于培训需求分析的项目设计27一、 企业员工培训项目的开发与管理27二、 企业员工培训与开发项目设计的原则34第九章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的分类37二、 绩效考评方法的比较