正交胶合木公司人力资源战略分析.docx

正交胶合木公司人力资源战略分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员基本原则9二、 劳动定员的形式11第四章 劳动定额水平14一、 劳动定额水平的概念和种类14二、 劳动定额水平是定额管理的核心15第五章 招募方式的选择17一、 内部招募的主要方法17二、 参加招聘会的主要程序19第六章 企业应聘人员的初步甄选22一、 利用简历甄选应聘人员的方法22二、 利用笔试甄选应聘人员的方法24第七章 基于培训需求分析的项目设计26一、 企业员工培训项目的开发与管理26二、 培训项目的设计与管理应关注的问题33第八章 企业员工培训与开发课程35一、 培训课程的设计策略35二、 培训课程设计的基本原则39第九章