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正交胶合木公司人力资源整体解决方案xx有限公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析7第三章 劳动定额水平11一、 劳动定额管理的内容11二、 现代劳动定额的发展趋势13第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的概念18二、 面试环境的布置19第五章 人力资源的空间配置20一、 加强现场管理的5S活动20二、 工作轮班制度的概念和种类24三、 两班制26四、 三班制26五、 多班制28第六章 企业员工培训与开发课程32一、 培训教学设计程序与形成方案32二、 培训课程设计的程序36第七章 企业培训制度的建立与推行分析39一、 企业培训制度的基本结构39二、 企业培训制度的执行与完善39第八章 绩效考评指标与设计41一、 绩效目标设置的原则