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正交胶合木公司人力资源分析xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额的定期修订9二、 修改劳动定额的方法10第四章 劳动定额水平11一、 劳动定额水平的概念和种类11二、 通过现行定额之间的比较来衡量12第五章 招募方式的选择13一、 外部招募的主要方法13二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19第六章 甄选应聘人员方法22一、 能力测试22二、 人格测试23第七章 基于培训需求分析的项目设计24一、 企业员工培训与开发项目设计的原则24二、 培训项目的设计与管理应关注的问题26第八章 职业生涯发展规划准备工作28一、 职业生涯发展的基本理论28二、 个入职业生涯规划的含义29第九章 绩效考评方法31一、 制订绩效改善计划的程序31二、 绩效考评方