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正交胶合木公司人力资源解决方案xx（集团）有限公司目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 人力资源费用支出控制的原则4二、 审核人工成本预算的方法4第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的内容8二、 修改劳动定额的方法8第三章 企业应聘人员的初步甄选10一、 笔试的适用范围10二、 笔试的特点10第四章 招募方式的选择12一、 内部招募的主要方法12二、 实施内部招募与外部招募的原则14第五章 企业员工培训需求分析的方法16一、 培训需求循环评估模型16二、 三维培训需求分析模型17第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果评估的一般程序19二、 培训效果的跟踪与监控20第七章 绩效考评指标与设计25一、 绩效目标设置的原则25二、 绩效考评标准及设计原则27第八章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的分类34二、 行为导向型主观考评方法