正交胶合木项目人力资源研究.docx

正交胶合木项目人力资源研究目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构图的绘制6二、 组织结构设计后的实施原则7第三章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人力资源费用预算的基本程序10二、 人力资源费用支出控制的作用10第四章 人力资源的空间配置11一、 人力资源时间配置的内容11二、 加强现场管理的5S活动13第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的适用范围18二、 利用简历甄选应聘人员的方法18第六章 培训方法的选择与应用21一、 选择企业员工培训方法的程序21二、 几种常用培训方法的应用23第七章 企业员工培训的有效性分析33一、 培训效果的跟踪与监控33二、 培训有效性评估的含义和作用37第八章 绩效考评系统41一、 绩效考评周期的确定41二、 绩效考评周期及其影响因素45第九章 绩效考评方法48一、 结果导向型考评方法48二