正交胶合木项目人力资源计划.docx

正交胶合木项目人力资源计划xxx投资管理公司目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 现代企业组织结构的类型4二、 企业人力资源规划的分类8第二章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11二、 工作岗位分析14第三章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试18二、 能力测试19第四章 企业应聘人员的初步甄选22一、 利用笔试甄选应聘人员的方法22二、 利用简历甄选应聘人员的方法23第五章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求分析的含义26二、 培训需求的调查与确认26第六章 职业生涯发展规划准备工作28一、 个入职业生涯规划的含义28二、 职业生涯发展的基本理论29第七章 绩效考评系统31一、 绩效考评主体的特点31二、 绩效管理的职责划分32第八章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的分类36二、 综合型绩效考评方法38