洋葱油公司人力资源方案.docx

洋葱油公司人力资源方案目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额修订的内容3二、 劳动定额不定期修订3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5二、 工作岗位分析的程序5第三章 人力资源的空间配置9一、 人力资源配置的基本原理9二、 人力资源时间配置的内容13第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的设计16二、 面试环境的布置18第五章 职业生涯发展规划准备工作19一、 职业生涯发展的基本理论19二、 个入职业生涯规划的含义20第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求分析的含义22二、 前瞻性培训需求评估模型22第七章 绩效考评系统24一、 绩效管理的职责划分24二、 绩效考评主体的分类和比较27第八章 绩效考评方法36一、 目的和要求36二、 结果导向型考评方法36第九章 市场薪酬调查分析42一、 薪酬市场调查报告42二、 市场薪酬调查的基本概念43第十章 员工福利管理