洋葱油公司人力资源系统分析.docx

洋葱油公司人力资源系统分析目录第一章 劳动定额水平3一、 劳动定额水平的概念和种类3二、 通过现行定额之间的比较来衡量4第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额统计工作的任务5二、 实耗工时的概念和意义6第三章 应聘者面试的组织与实施7一、 面试提问的技巧7二、 面试的目标11第四章 人力资源的空间配置14一、 人力资源配置的基本概念和种类14二、 企业劳动协作15第五章 培训方法的选择与应用19一、 选择企业员工培训方法的程序19二、 几种常用培训方法的应用21第六章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 企业各项培训制度的起草31二、 企业培训制度的执行与完善41第七章 绩效考评指标与设计43一、 绩效指标体系的设计要求43二、 绩效考评指标的类型44第八章 绩效考评系统49一、 减小绩效考评误差的方法49二、 绩效管理的职责划分51第九章 岗位评价数据的处理55一、 岗位评价结果误差的调整55二、 岗位评价所