白兰地公司人力资源计划.docx

白兰地公司人力资源计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 组织结构设计后的实施原则7二、 企业组织机构设置的原则9第三章 劳动定额水平14一、 劳动定额水平是定额管理的核心14二、 确定劳动定额水平的基本原则15第四章 甄选应聘人员方法16一、 兴趣测试16二、 情境模拟测试的应用16第五章 招募方式的选择21一、 参加招聘会的主要程序21二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题23第六章 职业生涯发展规划准备工作25一、 组织职业生涯管理的含义和作用25二、 个入职业生涯规划的含义25第七章 员工培训的组织与实施27一、 培训师的培训与开发27二、 实现培训资源的充分利用28第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评主体的确定30二、 绩效考评误差的含义和类型31第九章 绩效考评指标与设计38一、 基于不同维度的绩效考评指标设计38二、 绩效