白兰地公司人力资源系统分析.docx

白兰地公司人力资源系统分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额的定期修订6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 现代企业组织结构的类型8二、 组织结构设计后的实施原则12第四章 招募方式的选择15一、 选择人员招募方式的主要步骤15二、 内部招募的主要方法16第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 甄选环节的评估19二、 录用环节的评估20第六章 基于培训需求分析的项目设计23一、 企业员工培训项目的开发与管理23二、 培训项目的设计与管理应关注的问题30第七章 企业培训制度的建立与推行分析32一、 起草与修订培训制度的要求32二、 企业培训制度的基本结构33第八章 绩效考评系统34一、 绩效考评的程序与流程设计34二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突38第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效目标设置的原则41二、