白兰地公司人力资源运营管理手册.docx

白兰地公司人力资源运营管理手册目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业组织结构与组织机构的关系3二、 企业人力资源规划的分类5第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额完成情况的分析7二、 实耗工时的概念和意义8第三章 甄选应聘人员方法9一、 兴趣测试9二、 能力测试9第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用笔试甄选应聘人员的方法11二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12第五章 企业员工培训需求分析的方法14一、 其他几种模型14二、 培训需求的调查与确认14第六章 员工职业生涯规划信息采集16一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法16二、 职业生涯规划的内涵与特征18第七章 绩效考评系统20一、 绩效考评主体的确定20二、 绩效考评误差的含义和类型21第八章 绩效考评方法28一、 结果导向型考评方法28二、 绩效考评方法的应用策略33第九章 专项薪酬管理制度的起草35一、 起草单项薪酬制度文本的