白兰地公司人力资源模式分析.docx

白兰地公司人力资源模式分析xx有限公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额的修订9一、 修改劳动定额的方法9二、 劳动定额修订的步骤9第四章 劳动定额统计与分析12一、 劳动定额统计工作的任务12二、 实耗工时的概念和意义13第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的特点14二、 利用简历甄选应聘人员的方法14第六章 招聘评估指标的统计分析17一、 录用环节的评估17二、 成本效益评估19第七章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业培训制度的执行与完善21二、 企业培训制度的含义21第八章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求循环评估模型24二、 其他几种模型25第九章 绩效考评方法26一、 绩效考评方法的比较26二、 制订绩效改善计划的程序26第十章 绩效