白兰地公司人力资源实施计划.docx

白兰地公司人力资源实施计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额统计工作的任务7二、 实耗工时的概念和意义8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的形式9二、 企业劳动定员传统的制定修订方法10第四章 招募方式的选择13一、 外部招募的主要方法13二、 内部招募的主要方法19第五章 人力资源的空间配置23一、 企业劳动协作23二、 劳动环境优化的内容和方法25第六章 培训方法的选择与应用29一、 企业员工培训与开发的各种方法29二、 选择企业员工培训方法的程序49第七章 职业生涯发展规划准备工作53一、 员工职业生涯规划的准备工作53二、 职业生涯发展的基本理论57第八章 绩效考评方法59一、 综合型绩效考评方法59二、 结果导向型考评方法60第九章 绩效考评指标与设计66一、 绩效考评标准及设计原则66二、 基于不同维度的绩效考评