白兰地公司人力资源规划方案.docx

白兰地公司人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6二、 审核人工成本预算的方法6第三章 劳动定额水平10一、 用实耗工时来衡量10二、 确定劳动定额水平的基本原则10第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12二、 笔试的适用范围13第五章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15二、 能力测试15第六章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训效果评估的实施17二、 培训效果评估方案的设计24第七章 培训方法的选择与应用27一、 几种常用培训方法的应用27二、 选择企业员工培训方法的程序35第八章 绩效考评方法39一、 行为导向型客观考评方法39二、 绩效考评方法的比较44第九章 绩效考评系统46一、 绩效考评主体的确定46二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突47第十章 岗位评价数据的处理49一、 岗位评价所需信息来源