白兰地项目人力资源制度手册.docx

白兰地项目人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法8第三章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的作用11二、 审核人力资源费用预算的基本程序11第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘成本及其相关概念12二、 人员录用评估13第五章 甄选应聘人员方法15一、 兴趣测试15二、 能力测试15第六章 企业员工培训需求分析的方法17一、 三维培训需求分析模型17二、 前瞻性培训需求评估模型17第七章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训有效性评估的方法19二、 培训效果评估方案的设计20第八章 绩效考评方法23一、 行为导向型主观考评方法23二、 行为导向型客观考评方法26第九章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评标准及设计原则32二、 绩效目标设置的原则37第十章 岗位评价数据的处理41