白兰地项目人力资源研究.docx

白兰地项目人力资源研究目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额修订的内容7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员传统的制定修订方法8二、 劳动定员的形式10第四章 人力资源的空间配置12一、 加强现场管理的5S活动12二、 企业组织劳动分工与协作的方法16第五章 招募方式的选择21一、 企业人员招募的方式21二、 外部招募的主要方法26第六章 员工职业生涯规划信息采集34一、 职业与职业生涯的基本概念34二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法34第七章 培训方法的选择与应用38一、 几种常用培训方法的应用38二、 企业员工培训与开发的各种方法46第八章 绩效考评方法68一、 目的和要求68二、 绩效考评方法的分类68第九章 绩效考评指标与设计71一、 绩效考评标准及设计原则71二、 基于不同维度的绩效考评指标