白兰地项目人力资源计划.docx

白兰地项目人力资源计划目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人工成本预算的方法6二、 人力资源费用支出控制的作用8第三章 劳动定额水平10一、 确定劳动定额水平的基本原则10二、 劳动定额水平是定额管理的核心10第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘成本效益评估12二、 成本效益评估12第五章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的特点13二、 利用简历甄选应聘人员的方法13第六章 企业员工培训的有效性分析16一、 培训效果的跟踪与监控16二、 培训有效性评估的内容20第七章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求循环评估模型24二、 其他几种模型25第八章 绩效考评指标与设计26一、 绩效目标设置的原则26二、 绩效考评指标的类型28第九章 绩效考评系统32一、 绩效考评的程序与流程设计32二、 绩效考评误差的含义和类型36第十章 专项薪酬管理制度的起草43一、 设计单项薪