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益智玩具公司人力资源制度xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 确定劳动定额水平的基本原则7第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额的定期修订8二、 劳动定额修订的内容9第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 笔试的适用范围10二、 利用简历甄选应聘人员的方法10第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的方法13二、 面试的目标15第六章 员工培训的组织与实施18一、 培训前对培训师的基本要求18二、 培训师的培训与开发18第七章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果评估的实施21二、 培训有效性评估的内容28第八章 绩效考评指标与设计32一、 基于不同维度的绩效考评指标设计32二、 绩效考评标准及设计原则35第九章 绩效考评方法42一、 绩效考评方法的比较42二、 制订绩效