益智玩具公司人力资源管理手册.docx

益智玩具公司人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6二、 企业人力资源规划的分类10第三章 劳动定额水平12一、 用实耗工时来衡量12二、 确定劳动定额水平的基本原则12第四章 招募方式的选择14一、 实施内部招募与外部招募的原则14二、 参加招聘会的主要程序15第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18二、 利用简历甄选应聘人员的方法19第六章 培训方法的选择与应用22一、 企业员工培训与开发的各种方法22二、 选择企业员工培训方法的程序42第七章 职业生涯发展规划准备工作46一、 员工职业生涯规划的准备工作46二、 组织职业生涯管理的含义和作用50第八章 绩效考评方法51一、 绩效考评方法的应用策略51二、 结果导向型考评方法51第九章 绩效考评指标与设计58一、 基于不同维度的绩效考评指标设计58二、 绩效目标设置