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肽公司人力资源战略分析xxx有限公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员的基本概念10二、 劳动定员的形式11第四章 劳动定额统计与分析14一、 实耗工时的概念和意义14二、 劳动定额完成情况的分析14第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用简历甄选应聘人员的方法16二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18第六章 招聘评估指标的统计分析20一、 人员招聘数量与质量评估20二、 招募环节的评估20第七章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的基本结构22二、 企业各项培训制度的起草22第八章 员工职业生涯规划信息采集34一、 职业生涯规划的内涵与特征34二、 职业与职业生涯的基本概念35第九章 绩效考评系统36一、 绩效考评主体的