肽公司人力资源手册.docx

肽公司人力资源手册xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的步骤7二、 修改劳动定额的方法9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业人力资源规划的分类10二、 现代企业组织结构的类型11第四章 招募方式的选择17一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题17二、 企业人员招募的方式18第五章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试的目标24二、 面试提问的设计26第六章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 起草与修订培训制度的要求29二、 企业培训制度的基本结构30第七章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训效果评估的实施31二、 培训有效性评估的内容38第八章 绩效考评系统42一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理42二、 绩效考评周期的确定43第九章 绩效考评方法48一、 行为导向型客观考评方法4