益智玩具项目人力资源培训方案.docx

益智玩具项目人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的特点12二、 利用笔试甄选应聘人员的方法12第五章 人力资源的空间配置14一、 企业劳动分工14二、 人力资源时间配置的内容16第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 员工职业生涯规划的准备工作19二、 职业生涯发展的基本理论23第七章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的内容25二、 培训有效性评估的方法28第八章 绩效考评方法30一、 行为导向型主观考评方法30二、 绩效考评方法的应用策略33第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效目标设置的原则34二、 基于不同维度的绩效考评指标设计36第十章 薪酬体系设计的前期准备41一、 薪酬管